1月1日起落实「雇主强制责任制」 僱主须承担外劳人头税

副首相兼内政部长拿督斯里阿末扎希宣布,明天起,正式落实「雇主强制责任制」 (EMC),强制规定所有聘用外劳僱主,必须承担外劳的人头税。

换言之,僱主不能再扣除外劳的薪水以缴付人头税。

「这项改变将确保僱主在保障员工上扮演更重大的角色,包括防止外劳逃走、非法转换行业以及逾期逗留成为非法外劳。」

阿末扎希今天发表声明宣布,将从明天开始落实「雇主强制责任制」 ,以确保僱主对所聘请的外劳负起全责,包括申请、聘请直至外劳被送回国为止。

他说,僱主也必须遵守外劳住宿最低标准指南,为外劳准备住宿,政府也将在近期内推出僱主所需签署的宣誓信,阐明僱主所需遵守的责任及条件。

「政府也将检讨僱主聘请外劳时所需缴付的抵押金,现有的款额过低,无法避免僱主在外劳合约届满前将他们送回国。」

他强调,政府特别放宽特定行业聘请外劳,是为了满足相关行业的人力资源需求,并促进我国经济成长,然而,一些不负责任的僱主却未遵守法律及规则引进外劳。

「政府所接到的报告,包括僱主未支付最低薪金、限制外劳行程并保管他们的护照。一些案件中,僱主在外劳逃走后将责任推给大马移民局、警方以及其他机构把他们找回来并遣送回国。这些事件令不负责任者进行人口贩卖活动。」

除此之外,外劳人头税名义上是由外劳自付,不过薪酬待遇本来就远低于本地劳工,不可能完全自行承担人头税,商界各有各的「行规」,例如在种植领域,只要是资历较深的外劳,雇主就会分担一半的人头税。

政府自2009年起,政府不断以提高人头税的方式,逐步增加僱主聘用外劳的压力,试图减少对外劳的依赖,但当中其实有不少「朝令夕改」的例子,令僱主和来马的外劳都大感头痛。